姚泓汎: 失去

一個剛到職的助理工作了１４天，第１５、１６天排休，第１７天來診所提離職。

接著要求幫她把離職日壓在第１４天，勞保退保日也改成第１４天，好讓她繼續領失業補助金。

她說，這是勞資雙方認知不同，我知道，我的認知這就是偽造文書。

一路糾纏到了勞資爭議仲裁，仲裁人也是不到五分鐘就做出結論，最後，她問我，那能不能開張遣散證明給她。

最美的風景裡還是有不堪入目的角落，一個制度的建立是為了幫助真正需要幫助的人，卻往往成為投機者詐取利益的工具，法律的存在必定伴隨漏洞的存在，也必定有人處心積慮地去鑽研，這些人從未想過的是，在費盡心思得到不該得到的金錢時，有多少更重要的東西也同時失去了。